一、专业介绍

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

二、就业前景

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
根据麦可思（MyCOS）研究院的2011年度最新权威数据显示，人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：人力资源助理，招聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等。

三、招生对象及条件

1、高中及以上学历
2、中专在读人员

四、报名资料

1、报名时带身份证和学历证电子版
2、蓝底2寸照电子版

五、学制及课程（学制2年）

序号	课码	课程名称	学分	备注
1	00018	计算机应用基础	4	统考
2	00043	经济法概论	4	统考
3	00163	管理心理学	5	统考
4	00164	劳动经济学	6	统考
5	00165	劳动就业概论	6	统考
6	00166	企业劳动工资管理	6	统考
7	03706	思想道德修养与法律基础	2
8	12656	毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论	4
9	00009	政治经济学（财经类）	6
10	00065	国民经济统计概论	6
11	00071	社会保障概论	5
12	00144	企业管理概论	5
13	00147	人力资源管理（一）	6
14	00167	劳动法	4
15	02126	应用文写作	5
合 计		74学分

六、考试时间：

统考：每年2次，分别是：4、10月
校考：每年2次，分别是：6、12月

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